Website-Relaunch für die Personalberatung Insight Recruitment
Eine Website für 2 Zielgruppen.
Insight Recruitment vermittelt Fachkräfte in Finance, Bauwesen und Life Science. Die Website muss Kandidaten überzeugen, die eine Position suchen, und zugleich Unternehmen, die einen Partner für ihre Besetzung brauchen. Ich habe die Website neu aufgebaut, mit klaren Einstiegen für beide, einer Jobbörse mit eigenen Portalen je Branche und einem Beraterteam, das sichtbar wird. Und mit einer Ladezeit, die im PageSpeed-Test von Google am Desktop die volle Punktzahl erreicht.
Strategie & 2 Einstiege
Zuerst habe ich geklärt, was ein Kandidat und was ein Unternehmen in den ersten Sekunden auf der Startseite brauchen. Daraus entstand die Struktur mit 2 Einstiegen ganz oben, 3 Branchenwelten mit eigenen Portalen und einer Jobbörse, die aktuelle Positionen direkt zeigt. Kennzahlen und das Beraterteam schaffen Vertrauen, bevor jemand Kontakt aufnimmt.
- Branche
- Personalberatung
- Projektziel
- Relaunch mit Einstiegen für Kandidaten und Unternehmen, Jobbörse inklusive
- Leistungen
- Strategie · Wireframes · Webdesign · Jobbörse · Ladezeit-Optimierung
- Technik
- WordPress, individuell entwickeltes Theme
- PageSpeed
- 100 von 100 Punkten Leistung am Desktop
Struktur & Wireframe
Jede Seite habe ich zuerst als Wireframe geplant, die Startseite, die Branchenportale, die Stellenliste und den Login-Bereich für Kandidaten. Die Reihenfolge folgt der Frage, die ein Besucher an genau dieser Stelle hat. So stand die Struktur, bevor die erste Farbe gewählt war, und Abstimmungen blieben früh, schnell und konkret.
Design
Ein dunkler, hochwertiger Auftritt mit klarer Typografie, individuell entworfen ohne Vorlage. Umgesetzt habe ich ihn als schlankes WordPress-Theme mit Jobbörse, Login und 3 Branchenportalen. Bilder und Code sind so aufgebaut, dass die Seite am Desktop nach 0,4 Sekunden sichtbar ist.
Messbar schnell
Gemessen mit Google PageSpeed Insights am Desktop, Stand September 2026. Die Seite ist nach 0,4 Sekunden sichtbar, das größte Element nach 0,7 Sekunden, und nichts springt beim Laden. Das ist die Grundlage dafür, dass Kandidaten und Unternehmen nicht abspringen, bevor sie die erste Position gesehen haben.
- 100Leistung
- 99Barrierefreiheit
- 100Best Practices
- 100SEO
